UPRAVLJANJE BEZBEDNOŠĆU MULTI-KULTURALNIH LJUDSKIH RESURSA U INDUSTRIJI

Apstrakt

Велике комерцијалне компаније из области производње и услуга у индустријализованим земљама су највећи послодавци, порески обвезници, али и произвођачи основних и за друштво кључних роба и услуга. Због своје важности, поједине гране индустрије и услуга су означене као тзв. критичне инфраструктуре (КИ), у које се несумњиво убрајају енергетика, саобраћај и транспорт, телекомуникације, здравствени систем, банкарски систем, производња хране и воде за пиће и сл. Значај и улога коју ти системи имају у савременом свету, односно људски, материјални и информациони ресурси којима располажу и финансијска и политичка моћ коју генеришу, међутим, не чине их и најстабилнијим и најбезбеднијим елементима друштва. Интегрисање безбедности и здравља на раду и заштите животне средине у један сегмент (ХСЕ) и стварање система управљања, којим су обухваћене одговорност и надлежност за квалитет наведених активности, један су од главних и највећих корака у сарадњи државе и приватног сектора. Људска популација мигрира, оставља своја станишта и спрема се за нови покрет, који је, пре свега, мотивисан друштвено-економским, политичким, али и безбедносним разлозима. Мултикултурална радна снага брзо и неповратно постаје стандард у многим пословним организацијама, али и у другим друштвеним субјектима. Управљање мултикултуралним радним окружењем није једноставан ни лак посао за систем управљања ХСЕ, а потврда тога се може наћи у примерима и искуствима мултиетничких или мултинационалних држава.