POKAZATELJI RODNE NERAVNOPRAVNOSTI U DRŽAVNOJ UPRAVI I LOKALNOJ SAMOUPRAVI REPUBLIKE SRBIJE
Ključne reči:
родна неравноправност, структура запослених, статистичка анализа, државна управа и локална самоуправа, СрбијаApstrakt
Државна управа и локална самоуправа су такви неекономски сектори којима доминира женска радна снага, али истраживање је показало да мушкарци и жене нису равномерно распоређени на свим радним местима. Пракса показује да мушкарци заузимају високе и у том смислу боље плаћене положаје. Дакле, у просеку се јављају значајне разлике у просечним примањима мушкараца и жена. Ова разлика је посебно изражена у односу на ниво образовања у односу на род. Задаци студије су повезани са истраживањем појединачних показатеља родне неравноправности у државној управи и локалној самоуправи, који су статистички видљиви, и то: број запослених према полу, удео запослених мушкараца и жена у односу на нивоу образовања и укупан број запослених, структуру запослених према висини стручне спреме у оквиру појединих група запослених жена и мушкараца. Поред тога, задаци истраживања треба да укажу на неравноправност у дохотку у односу на род, на шта указују подаци о просечном дохотку и заради према нивоу образовања.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Reference
Anketa o radnoj snazi/Labor Force Survey, Republički zavod za statistiku Srbije, Beograd, 2018.
Avlijaš, S. (2009): Studija o kvalitetu rodno osetljive statistike u oblasti rada, zapošljavanja i zarada, Uprava za rodnu ravnopravnost, Ministarstvo rada i socijalne politike, Republika Srbija, Beograd.
Blagojević, M. (2012): Rodni barometar u Srbiji: razvoj i svakodnevni život, UN Women, Beograd.
Doherty, L., and Stead, L. (1998): The gap between male and female pay: what does the case of hotel and catering tell us?, The Service Industries Journal, No.18(4), pp. 126-144.
Duenas, D., Iglesias, C., and Llorente, R. (2010): Job quality, job satisfaction and services in Spain, Journal of Innovation Economics: Innovations and Performances in Services, No.5, pp. 145-166.
Feifan Xie, P. (2006): Developing industrial heritage tourism: A case study of the proposed jeep museum in Toledo, Ohio, Tourism Management, No. 27, pp. 1321–1330.
Giddens A. (2007): Sociologija, Nakladni zavod „Globus“, Zagreb.
Haralambos M., and Holborn M. (2002): Sociologija - Teme i perspektive, Golden Marketing, Zagreb.
Hughson, M., and Baćanović, V. (2014): Rodna ravnopravnost u Srbiji 2014: analiza stanja u oblastiekonomije. Instituta za kriminološka i sociološka istraživanja (IKSI), Beograd.
Janković, B. (2017): Rodna ravnopravnost u jedinicama lokalne samouprave – Presek stanja u sprovođenju preporuke mera jedinicama lokalne samouprave za ostvarivanje rodne ravnopravnosti, Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, Beograd.
Janković, B. (2018): Redovan godišnji izveštaj Poverenika za zaštitu ravnopravnosti za 2018. godinu, Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, Beograd.
Jović, N., and Peruničić, B. (2018): Poseban izveštaj zaštitnika građana – Zastupljenost žena na mestima odlučivanja i pozicija i aktivnosti lokalnih mehanizama za rodnu ravnopravnost u jedinicama lokalne samouprave u Srbiji, Zaštitnik građana, Beograd.
Mahadea, D. (2013): On the economics of happiness: the influence of income and nonincome factors on happiness, 2013, South African Journal of Economic and Management Sciences, No. 16(1), pp. 39-51.
Santero-Sanchez, R., Segovia-Pérez, M., Castro-Nuñez, B., Figueroa-Domecq, C., and Talón-Ballestero, P. (2015): Gender differences in the hospitality industry: A job quality index, Tourism Management, No. 51, pp. 234-246.
Saopštenje ZP12 - Zaposleni kod pravnih lica u Republici Srbiji, prema visini zarade i stepenu stručne spreme, mart mjesec, Republički zavod za statistiku Srbije, Beograd, 2008-2017.
Službeni glasnici RS, br. 129/2007; 104/09; 34/2010; 54/2011; 60/13; 4/2016.
Stojković, M. (2008): Statistical methods in tourism, Faculty of Science, Department of Geography, Tourism and Hotel Management, 2008.
Torns, T., and Recio, C. (2012): Las desigualdades de genero en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformacion. 2012, Revista de Economia Critica, No. 14, pp. 178-202.
Zakon o ratifikaciji Konvencije o eliminisanju svih oblika diskriminacije žena (Službeni list SFRJ – Međunarodni ugovori, broj 11/81), 1981.
Zakon o ravnopravnosti polova, član 39. st. 1. i 2., 2000.
Zakon o zabrani diskriminacije - Sl. glasnik RS, broj 22/2009, 2009.
Žene i muškarci u republici Srbiji, Republika Srbija Republički zavod za statistiku. Prvo izdanje, Beograd, 2014.
